Las mujeres y la inequidad laboral
Sugerencias de uso: Luego de escuchar el audio, realizar una consulta sobre los trabajos desempeñados por mujeres que son mejor o peor remunerados en el país y para cada caso escribir porqué se dan esas condiciones. Objetivos de aprendizaje: Este recurso le permite a los estudiantes reconocer situaciones de discriminación y abuso por género y proponer formas de cambiar estas situaciones. Pregunta detonante: ¿Por qué si en algunos países las mujeres son mejor preparadas académicamente que los hombres aún no se les remunera laboralmente como debe ser? Aspectos pedagógicos: El recurso permite que el docente reflexione sobre la inequidad laboral y la importancia de ser justos y equitativos en este campo, tanto con las mujeres como con los hombres, por lo que puede mostrar a sus estudiantes la importancia de valorar su formación en contextos laborales y exigir la valoración de sus Derechos laborales sin discriminaciones de género.
Áreas de conocimiento
Ciencias socialesPalabras clave
Mujeres Inequidad Remuneración salarialPúblico objetivo
Estudiante de EPBM- Radio de las Naciones Unidas